乙肝歧视背后其实是恐慌

         近日，国内权威乙肝专家、中国疾控中心免疫规划中心病毒性肝炎室主任崔富强首次透露，卫生部将出台政策——常规体检表（含入学、入托、就业、健康证申领等）的待选“菜单”中，将取消乙肝“两对半”项目。对此，卫生部昨表示，目前无政策修改意向。
         尽管生部已否认取消“两对半”检测的消息，但从公众的关注来看，依然值得思考：取消不取消是一回事，背后的歧视又是另一回事。取消“两对半”检测真能消除歧视吗？ 
         的确，当前乙肝人士在社会上受到了就学、就业等各方面的不公正待遇，为此，无论是相关部门还是有识之士都作出了呼吁。7月31日，卫生部就发布了《托儿所幼儿园卫生保健工作规范(草案)》，要求各托儿所、幼儿园不得拒绝乙肝表面抗原阳性但肝功能正常的幼儿入园。然而，这样的不公正能算是歧视吗？笔者以为，这其实是恐惧。
         为什么部分幼托机构、用人单位会拒绝乙肝人士的就学就业？根本原因在于，大家惧怕乙肝，害怕因与乙肝人士相处而染上乙肝。这种从恐惧心理与歧视是搭不上边的。
         有关方面似乎并不承认这是一种恐惧？原因或许在于推卸责任。恐惧是因无知，无知是因宣传不到位，也就是说，当前公众的恐惧心理主要来自于相关方面对乙肝常识的宣传普及不力。事实也正是如此，请问，我们有多少人接受过专门的乙肝知识培训？在很多人的心里，乙肝很恐怖，乙肝人士不能接触，他从小受到的教育就如此，你又要他如何保持平和心态去接受乙肝人士？然而歧视则不同，它主要是公众自身造成的，与相关部门无关。也就是说，把当前公众对待乙肝人士的恐惧心理定义为歧视，相关部门有卸责之嫌。
         厘清公众的心理后，我们再来谈如何解决乙肝人士受到的不公正待遇。我们看，现在卫生部连续露出强硬姿态，强令幼儿园不得拒绝乙肝宝宝、相关人士称就业体检将禁查乙肝……在公众心理恐惧依然的现实下，这样的规定除了体现出一定的部门诚意外，现实意义有限。
         当前，打破公众的心理恐惧比出台政策更为重要。既然卫生部门说“乙肝病毒携带者不具传播性”，那么就应该通过各种方式，向公众传播系统的知识，而不是简简单单的一句“不具传播性”，这样只会让公众觉得公权不可信，甚至反而会加剧公众的恐惧。
         我们看到，当前卫生部对乙肝宝宝“开绿灯”，已有许多家长想不通；若真的可能删除“两对半”，估计会引起更多人的不理解。个人以为，此时相关方面应像宣传日全食一样宣传乙肝，尽力提高公众对乙肝的了解度，从而打破公众对乙肝的心理恐惧，这样，歧视自然随着恐惧的消失而遁形。