官员为何青睐“显绩”

        胡锦涛总书记在1月1日出版的新年第1期《求是》杂志上撰文《努力把贯彻落实科学发展观提高到新水平》，指出一些党员、干部在发展观念上存在重“显绩”轻“潜绩”、重当前轻长远、见物不见人、甚至制造虚假政绩等问题。(1月1日《中新网》)
        胡总书记用“显绩”与“潜绩”概括和形容领导干部所持的截然不同的政绩观，可谓一针见血，切中时弊。
        顾名思义，“显绩”就是已经显示出来的成绩，对一个地方和领导干部而言就是政绩；“潜绩”则是尚未显露出来的潜在成绩。“显绩”看得见、摸得着，能充分展示在任班子或领导的业绩；“潜绩”则是蓝图上或正在做的“成绩”，属于为他人做“嫁妆”，或许在任领导做了很多工作，但因种种原因短时间内难有结果，或只是一个雏形，政绩的最终显现要等到若干年后。
        为官一任，造福一方。大大小小的领导总希望在任职期间为当地经济建设和百姓福祉留下一点东西或财富，这本没有错，也完全可以理解。其实“显绩”未必就是坏东西，如果领导干部任期内能搞出几个既符合科学发展观，又深受百姓欢迎；既促进经济发展，又改善民生的项目，当然再好不过，这样的“显绩”多多益善。但问题是，在一些地方领导心目中，“显绩”变成了急功近利的政绩，违背科学发展观和群众意愿，搞政绩“大跃进”。譬如为了追求GDP“显绩”，大干快上高耗能、高污染项目；为追求地方形象“显绩”，盖豪华办公楼、建中看不中用的大广场、大草坪、亮化工程等。还有违背科学和自然规律以及质量要求，“孵化”出一批“豆腐渣工程”，排除其中的腐败，这样的“显绩”显然与科学发展观背道而驰。
        领导干部应追求符合科学发展观和人民利益的政绩，摒弃急功近利的“显绩”。经济建设要尊重科学、尊重规律，许多重大项目和民生工程并非一两年内就能出成果，需要几任班子和领导“前赴后继”努力工作，如果刻意去追求“显绩”，搞花架子、玩虚功，这样的民生工程势必变质变味。
        少数领导干部为何青睐急功近利的“显绩”？根源在于思想作风务虚不务实和错误的政绩观作祟。“显绩”是“速成”政绩，时间短、出力小、见效快，能快速显示官员成绩，也许还能成为晋级升迁的筹码。“潜绩”则千呼万唤不出来，上级看不到，在某些官员眼中，属于无用功，难以展示“大作为”。
        “显绩”与“潜绩”虽一字之差，但折射出两种不同的政绩观。全面落实科学发展观需要弘扬“潜绩”观，党员领导干部应树立前人栽树后人乘凉的“潜绩”观，甘愿做一名呵护“政绩幼苗”茁壮成长的“园丁”。组织部门在考察干部时，既要考量看得见的成绩，更要看官员默默无闻、扎实勤奋所作出的“潜绩”。