选择性统计是对劳动者的不尊重

　　“事实上，目前我国有将近60%的城镇雇员人数不在统计口径里面。”一位人保部专家如是说。一季度全国城镇单位在岗职工平均工资较去年同期增幅回落。（4月30日《每日经济新闻》）
　　在劳动节到来的时候，这样的新闻实在让人感到不是滋味。平均工资应该反映的是所有劳动者的平均工资水平，它是政府作出有关决策的依据，可是有60%的城镇雇员不在统计口径里面，这样的平均工资还能反映社会真实情况吗？这样的统计数据还能作为政府决策的依据吗？
　　为什么不把所有劳动者的工资统计在内？可能有历史的原因，也有现实的原因。但是无论什么原因，都不是把城镇雇员阻挡在统计外的理由。当城镇雇员被排斥在统计之外时，他们当然会产生被轻忽、被抛弃的感觉。
　　温家宝总理在回答记者提问时曾说道：就业关系到一个人的尊严。其实统计也是如此。统计不仅仅是政府决策的需要，还关系到一个人的尊严，体现出政府对劳动者一视同仁的关心。不把城镇雇员统计在内，那么在制定政策时，可能会遗忘他们，让他们感觉到比其他劳动者低一等。
　　由监察部、人力资源社会保障部、国家统计局联合制定的《统计违法违纪行为处分规定》自今年5月1日起施行。《规定》强调，对虚假统计要予以打击，那么，这种选择性统计、歧视性统计算不算虚假统计？对这样的统计应不应该施以打击？
　　人们不信任虚假统计，恐怕与现在很多统计和人们的感觉相差很远有关。如果我们各级政府部门的统计结果和人们的感觉差不多，即使有虚假统计，还会有多少人相信呢？
　　令人高兴的是，今年国家统计局在公布数据的同时已经表示：统计局已经注意到社会上对平均工资数据的意见，已在着手进行劳动工资统计制度改革，包括对私营单位工资统计进行论证和试点，而且正在研究如何开展个体户工资统计。这不能不说是我国统计的一个进步。
　　尊重劳动者，不仅仅是对他们生活上关心，物质上帮助，还要把他们当成劳动者，看成劳动者，所有的劳动者都是平等的，享受着一样的、平等的劳动待遇。那么反映在统计上，所有的劳动者都是一样的，都在统计中有自己的“位置”。我们实在没有理由让一部分劳动者游离于统计之外，在统计上不能反映他们的真实情况。
　　把所有劳动者纳入劳动统计，给所有劳动者起码的尊重，这是统计部门应有的职责和应尽的义务。