“个性官员”如何消弭争议

         中国社会科学院专家称，新时期中国个性官员越来越多，敢说狠话敢说真话的官员也越来越多，官员沉闷、枯燥的“大多数”形象开始改变。同时，专家提醒要警惕某些官员在媒体面前的“作秀”，最终，还要依靠法律和制度解决问题。
         政治和官员的面孔，不应是一成不变的严肃，也不是样板戏中的单一表情。当官员逐渐有了人间表情、喜怒哀乐和所谓的个性，政治也就有了活力，官员也更加的亲和。在一个越来越开明，越来越崇尚自由的社会环境中，个性官员越来越多是一件好事。
         除了国务院原副总理“铁娘子”吴仪；“刚柔相济”的前外交部长李肇星；敢于“说狠话”、被称为“灭火部长”的前国家安监总局局长李毅中；承诺杜绝官场“潜规则”的前商务部部长、现重庆市委书记薄熙来；敢于公开怒斥教育乱收费问题的原国家教育部副部长张保庆等等，这些具有了“人间表情”的政治官员外，笔者认为，公众心目中的“个性官员”，更多的是指那些存在“争议”的官员。比如，铁腕推行改革的仇和，比如将舆论监督作为施政手段的吕日周，比如掀起党内基层民主政治改革风暴的宋亚平等等。
         这些官员之所以有“个性”，并不仅仅是具有了“人间表情”，而是他们的作为总是充满争议：他们一方面如网友所说的，或敢于挑战官场的所谓“潜规则”，仗义执言，敢作敢为；或敢于触犯部门和局部既得利益，关注民生，为公共利益振臂高呼；或敢于揭露政治领域中的敏感问题，直击社会时弊，把官位和乌纱置之度外，成为官场的“另类”。但同时，他们的大刀阔斧，有时候又看似“飞扬跋扈”、悖逆法治，充满着浓厚的人治色彩。比如“个性官员”仇和，在昆明因官员开会睡觉而责令其辞职，这是否符合程序，值得一议。而他在宿迁推行的卖光式、现在看来依然非常激进的医疗改革，也是众说纷纭，充满着无尽的争议。
         所以，我们对于仇和式的“个性官员”，怀着一种很复杂的情愫来看待，既爱又怕。爱的是，这种敢于突破传统施政思维，锐意改革创新的官员，在当前来说，还是少之又少，是一种稀缺品。怕得是，“个性”有着太多的个人意志和感情色彩，这样有时就难免不合程序、背离法治，成为一把“双刃剑”，有时候甚至会一意孤行，失去有效的监督，从而使公权力失去控制，伤及公共利益。这样的焦虑和担心，其实一直在公众的心头挥之不去。
         所以，当今天越来越多的“个性官员”进入公众视野，不断出现在公共空间的时候，我们应该思考这样一个问题：如何能让这些个性官员，既能充分的保留和发扬“个性”，突破常规，以非凡的勇气和能力来改革创新，并通过这种个性的张扬，涵养和创造更多的公共利益，而不是按部就班、因循守旧当平常庸官。但是同时，又能将这种“个性”去个人化，将“个性”框架在一个自由、民主和合乎法治的理想状态之下，而不是完全的个人拍板、率性而为、长官意志和感情用事，抑或“作秀”。只有当这两个方面能寻找到最佳的平衡和黄金分割点时，那么所谓的“个性官员”，才可能不再像今天的仇和这样，总是存在争议，让人既爱又怕。而那时的“个性官员”，才会只有个性，而没有争议，成为一个纯粹的公共利益推进者。即使存在争议，也是在程序、法治之下的正常争议，而非因“个性官员”的“个性”而起的争议。这时的“个性官员”，才会让公众真正喜欢和接受，而且喜欢的那么简单、纯粹和快乐。