消除乙肝恐惧先给歧视贴封条

         卫生部新闻发言人毛群安表示，卫生部拟于近期制定取消入学、就业体检中“乙肝五项”检查有关政策，明确禁止将携带乙肝病毒作为限制入学、就业的条件。
         乙肝一直像个魅影，萦绕在广大乙肝患者的心头。当8月初，中国疾控中心一位负责人透露说，卫生部将出台政策——常规体检表(含入学、就业等)的待选“菜单”中将取消乙肝“两对半”项目时，一度被视为“广大乙肝患者的福音”。不过，当晚卫生部发言人就出面“辟谣”，说这不代表官方意见。
         现在，卫生部终于出面确认了专家“预言”。对反乙肝歧视来说，这“迟来的正义”也是正义。只是，从上次那场“紧急辟谣”，也能大致估摸出反乙肝歧视的社会阻力是何其巨大。即便官方已经在致力于相关的政策研讨，却仍显得谨慎有余。
         对于这份谨慎，我们不该嘲笑。毕竟，不知从何时起，“乙肝”早已成为一个让人望而生畏的字眼，总和“歧视”相伴出现。不幸沾染上这两个字，入学、就业之门可能就此关闭。于是，跨越歧视之门，成了乙肝患者和病毒携带者最强烈的诉求。在此语境下，就不难理解为何一条短消息却能激起公众强烈的关注。
         而稍具科学素养的人都明白，在中国，乙肝是一种被夸大的恐惧。乙肝病毒主要存在于肝脏、血液及体液中，主要经由血液和母婴传播，一般接触几乎不具传染性。但在信息不对称的情形下，强制乙肝检测对乙肝歧视起到推波助澜的作用。强检的制度安排强化了一种模糊的“乙肝歧视”的观念，所以这在很多国家都是被明令禁止的。
         但很多外企在华招工时，却都有乙肝检测一项。当然，国内用人单位更不会客气，各体检中心自然极力配合，“特事特办”。此前虽有法规规定强查乙肝要被罚1000元。但如此低廉的违法成本，对反乙肝歧视究竟能起多大作用，恐怕不能太过乐观。
         现在卫生部要求入学就业取消对乙肝的限制，这种纸面上删除乙肝歧视的努力能否真切地照进现实，还需时间检验。纸面上的检测菜单可以删除，我们更希望社会中的非理性歧视心理也要卸载。
         要彻底消除歧视，就要将反乙肝歧视作为一项艰苦的事业进行到底。首先在大众中普及病理学知识，开展医学“扫盲”；同时，政府部门联动跟进，完善保障乙肝患者权益的法规，加大法律震慑效力和对乙肝患者的司法和行政救济力度；当然，乙肝防治上也要体现出公益性，解除患者后顾之忧。如此，或许才能将一扇扇乙肝歧视的大门贴上永久的封条，将不堪的过去封于历史记忆。