河南省委书记年龄大“求职”被拒

         据河南日报 河南省委书记卢展工到焦作市人力资源市场调研，当他看到有符合条件的招聘简章时，就提出想试一试，被公司方面以年龄大的原因拒绝。卢展工说，40岁以上找工作很难，50岁以上就更难，所以我们要更多关心一下“4050”人员就业问题。
         7日，焦作最低气温零下七度，室外天寒地冻。与天气的严寒完全不同，熙熙攘攘、人头攒动的焦作市人力资源市场里却是一番热热闹闹、热气腾腾的景象。
         11时许，正在焦作调研的省委书记卢展工来到这里。在一个服务窗口，卢展工坐了下来，拿起厚厚一摞招聘简章一页页翻看，“招客服代表5名，招媒体发展代表2名，大专以上文化”，看着河南省纳海广告有限公司的招聘登记，卢展工突然对工作人员提出，“这个公司没有年龄规定，我想应聘他们的媒体发展员，你打电话问问，看看行不行。我59岁了，姓卢。”
         电话接通了。“喂，你好，你是纳海广告吧，我是职业介绍服务中心的工作人员，你在我们这里登记的不是要媒体发展人员吗？我这里有一位姓卢的同志想应聘这个职位，他今年59岁了，你们看怎么样？”“那不行，年龄太大了！”“不行吗？你们这上面没有登记年龄要求啊！”工作人员“求情”说。
         听到这里，卢展工没有善罢甘休，“你说我年龄虽然大，但是经验很丰富，我与媒体联系很多，看看他们要不要。”
         “人家有一定的社会经验，有一定的社会关系，也能拉来一定的项目。”工作人员继续向用人单位介绍。
         “就因为年龄大了不能要吗？还是不行啊，哦，最多不能超过40岁。”工作人员边听边做最后的努力。
         放下电话，工作人员对卢展工说，不好意思，他说想要一个年轻的，能往外跑的。
         卢展工感慨地“自嘲”说：“呵呵，59岁的人家不要。”
         离开时，卢展工对有关负责人说，40岁以上找工作很难，50岁以上就更难，所以我们要更多关心一下“4050”人员就业问题。总的来讲，老百姓就业的问题是件大事，一定要做好。这部分人我们要更加关注，认真研究，广辟渠道，提供更多岗位，最大限度地满足这个群体的就业需求。
网民热议卢展工应聘遭拒
         河南省委书记卢展工求职被拒这条新闻引发广大网民热议，许多网友对卢展工“微服私访”表示肯定。一位新浪信阳网友说：卢书记是个务实的人，这样的调研方式很有意义，这才是真正的调研！不是摆花架子走过场！共产党的干部，特别是中高级干部，应该实事求是，应该深入基层、深入到老百姓中去，了解他们的疾苦，了解他们真正的生存状况，了解他们的真正需要！新浪网友小憨豆伢：河南人有福气呀，因为他们有一个好书记。
         许多属于“4050”群体的网民感触颇多。河南网友“阿成”说：4050上有老，下有小，是最需要工作的群体，却又是最受用工单位歧视的群体，希望卢书记亲自体验后能采取措施，改变我们目前面临的窘境。网民“清风伴月”建议：国家应该立法约束企业的招聘行为，不然换哪个企业都愿意招年轻力壮的。
         也有网民关注的不是卢展工“被拒聘”，而是省委书记“微服私访”这种工作方式。网民“冷眼”认为：官员们应该更多地走出办公室，走出小轿车，坐上百姓的炕头和小板凳，了解一下秘书报告之外的民间疾苦和社会真相。