上班时打麻将最重可免职

       本刊讯  工作敷衍塞责给予诫勉谈话、工作时间打麻将情节严重将免职、买官卖官将被调离岗位或免职处理……为减少和杜绝不作为、乱作为、慢作为行为，彻底转变干部作风，日前石家庄市委常委会研究通过了《石家庄市国家机关及其工作人员问责规定》（试行），昨日正式下发。根据《规定》，六大违纪行为将被问责。
　　 据了解，问责范围包括机关工作人员违反工作纪律、领导干部违反工作纪律、违反信访工作纪律、违反安全生产和食品药品安全有关规定、违反首问首办负责制和行政许可等相关制度、在执法执纪过程中违纪等六个方面38种行为。
　　责任追究种类包括诫勉谈话、通报批评、责令检查、离岗培训、调离岗位、责令辞职、免职七种方式。
　　上述七种追责方式可单处或者并处。对于情节严重，超出以上问责种类的，按照有关规定，依法依纪做出相应处理。

        六方面违纪行为

        工作时间打麻将情节严重将免职

　　《规定》明确，工作人员作风不实，虚报浮夸，对工作不认真负责，敷衍塞责，给予诫勉谈话处理。
　　对管理和服务对象态度冷硬、蛮横粗暴，给予责令检查或调离岗位处理。
　　对滥用职权，不给好处不办事的，给予通报批评、调离岗位或责令辞职处理。
　　对酗酒滋事的，给予调离岗位或责令辞职处理。
　　对工作时间打麻将、打扑克、上网玩游戏、炒股等从事与工作无关事宜，出入洗浴、歌厅等场所进行高消费娱乐活动的，给予调离岗位处理，情节严重的，给予免职处理。

           领导干部跑官要官将免职

　　领导干部违反组织人事纪律，跑官要官、买官卖官的，给予离岗培训、调离岗位或免职处理。
　　经常出现“走读”现象的，给予诫勉谈话、通报批评或责令检查处理。
　　对市委、市政府的决策部署贯彻不力，影响重大决策、部署顺利实施的，给予责令辞职或免职处理。
　　因决策失误，造成较大经济损失，破坏生态环境或造成其他不良社会影响的，给予免职处理。
　　超越法定职权决定实施行政行为的，给予责令检查直至免职处理。

             项目审批超时限将追责

　　私自设立行政许可审批事项的，给予直接责任人和直接领导通报批评直至免职处理。
　　对承办事项应受理而不受理、应告知而不一次性告知的，给予离岗培训或调离岗位处理。
　　承办人对承办事项不正确履行职责，致使应办理的事项未能及时办结超时限的，给予通报批评或离岗培训处理；在规定时限内未办结，事后仍然久拖不办的，给予调离岗位直至免职处理。

           擅扣公民财产将被调离岗位

　　在执法执纪过程中，擅自对公民、法人和其他组织的财产采取查封、扣押、冻结、滞留等行政强制措施的，给予通报批评、离岗培训或调离岗位处理。
　　隐瞒案件真相，歪曲案件事实，瞒案不报，压案不查的，给予直接责任人和直接领导离岗培训直至免职处理。

 多次不受理群众举报直接领导可被免职

　　《规定》明确，在群众信访中，有违纪行为也将给予责任追究。
　　对群众举报该受理而不受理以及群众合理诉求该解决而不解决，第一次发生的，对直接责任人给予诫勉谈话处理；第二次发生的，对直接责任人给予调离岗位处理；第三次发生的，对单位直接领导给予通报批评直至免职处理。
　　本地区发生群众围堵、冲击国家机关或堵塞交通等信访突发问题的，在处理信访事项中，推诿扯皮，工作方法简单粗暴，应到现场处置而未到现场处置或处置不当，导致矛盾激化造成严重后果的，给予直接责任人和直接领导通报批评直至免职处理。
　　本地区、本部门发生越级集体上访或群体性事件后，没有采取必要措施，导致事态扩大或引发重复越级上访的，给予直接责任人和直接领导责令检查处理；造成恶劣影响的，给予责令辞职或免职处理。

            瞒报重大安全事件可免职

　　在安全生产和食品药品安全事件中，对存在的问题没有发现，或发现后未采取有效措施造成严重后果的，给予相关责任人责令检查直至免职处理。
　　对重大安全生产、食品药品安全案件或紧急突发事件，漏报、迟报、谎报、瞒报的，给予通报批评直至免职处理。
                              据《河北青年报》